Seda Durak Sırman
İnsan Kaynakları Eğitimi

Seda Durak Sırman , Kamu Yönetimi bölümü’nden mezun olduktan sonra Başkent Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansını tamamlamıştır.
PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği üyesi olup , mentörlük yapmaktadır.
Linkedln “Open To Work” projesinde moderatörlük yaparak iş arayanlara süreçte yardımcı olmuştur.
İş hayatında , farklı  sektörlerde faaliyet gösteren firmalarda çalışmıştır.
ŞAM Yapı A.Ş. firmasında İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. 
Aynı zamanda Başkent Üniversitesi ’nde Öğretim Görevlisi olarak “ İnsan Kaynakları planlama , personel seçme ve yerleştirme “ dersi vermektedir.
İnsan kaynakları birimi kurularak , BT işe alım ve yerleştirme , Örgüt kültürü , iletişim becerileri , organizasyonel gelişim , çalışan bağlılığı ve motivasyon çalışmaları ve personel özlük işleri ve bordrolamadan sorumludur.
Katıldığı mesleki gelişim programlarına ek olarak ; Kurumsal iletişim  , beden dili , diksiyon ve etkili konuşma gibi kişisel eğitimler almıştır.
Eğitim sürecim içerisinde araştırma , öz motivasyon , girişimcilik , ve  farklı yetenekler edinme noktasında kendini geliştirerek İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen adaylara deneyimlerini aktarmaktadır.
İşini çok severek yapan ve detayları çok önemseyen biri olarak , insan ilişkileri konusunda da esnek olmanın verimlilik olarak geri döndüğünü tecrübe etmiştir.

Vermiş Olduğu Eğitimler;
ASKIDA EĞİTİM - İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi -Mayıs 2021
BAİBU - İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi - Mayıs 2021
SORGED - İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi – Haziran 2021
TÜRK KIZILAY - İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi – Temmuz 2021 / Mart 2022
MASTERS OF SECTOR - İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi – Temmuz 2021
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ – İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi – Ocak 2022
EXITCOM RECYLING – CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Eğitimi – Mart 2022

Bilgi ve deneyimlerini paylaşmak üzere çıktığı eğitmenlik yolculuğunda eğitimler vermeye devam etmektedir.

Verdiği Eğitimler
İnsan kaynakları işlevlerinden hizmet içi eğitim ve kariyer planlama konularında uzman olmak, iş değerleme ve ücret yönetimi süreçlerini öğrenmek, iş değerleme yöntemleri konusunda kapsamlı bilgi sahibi olmak, insan kaynakları uygulamalarının değerlendirilmesi ve insan kaynakları yönetimi başarı göstergeleri neler olduğunu ifade edebilmek, insan kaynakları bilgi sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak gibi bilgi ve donanımların kazanmanıza yardımcı olacaktır.
96 Saat
Uzaktan, Online ve Yüz Yüze Dersler
4.7 (7 Yorum)
Yenilikleri Öğrenmek İçin Kaydol!

Yeni gelişmeler, yeni eğitimler ve kampanyalardan ilk sen haberdar ol. 

Formu doldurun, sizi arayalım!